Double compétences Gestion et Marketing opérationnel et stratégique, IAE PARIS
Trilingue: Espagnol /Anglais: (785Toeic)
Passionné par l'entreprise, son développement, ses réussites, les femmes et les hommes qui la constituent, mobilisant. Ainsi le goût du challenge et le sens du résultat, je souhaite vous apporter mon savoir faire.
DIRECTION DE CENTRE DE PROFIT, MANAGER DE RéSEAU OU SUPERVISEUR.
20 années de management opérationnel et organisationnel
Etudes Supérieures des Techniques d’Organisation du CNAM/IESTO au CNAM de Paris
Garantir la politique commerciale du Groupe
Animer et motiver les Hommes et les équipes
Optimiser l’exploitation au service des objectifs et de la rentabilité
Réduire les coûts par la mise en place d’un contrôle de gestion
Gérer les flux, former sur la gestion des commandes
Organiser la performance à travers la satisfaction de la clientèle
Adepte du management participatif – Esprit fédérateur
Expérience conseil – Organisation, Développement commercial, Coaching
Connaissances des services Logistique et Achats
Pratique régulière de l’anglais – niveau professionnel
15 ANNEES D'EXPERIENCE EN ORGANISATION ET EN MANAGEMENT DES SYSTEMES D'INFORMATION
Diplôme d'études Supérieures des Techniques d'Organisation du CNAM/IESTO (Bac + 5) au CNAM
Conduire un schéma directeur des systèmes d'information
Optimiser les process et les flux pour en accroître la productivité
Conduire un projet d'intégration d'ERPs ou de progiciels adaptés à chacun des domaines de l'entreprise
Réduire les coûts par la mise en place d'un contrôle de gestion
Manager les équipes informatiques
Animer des instances de normalisation et de qualité
Anglais courant, utilisé sur des projets internationaux
Adepte du management participatif , esprit fédérateur
Expérience des contacts médias (presse, radio, télévision) et des sites Internet
Fondateur d'une association de cadres d'entreprise
Apte au commandement d'une section Protection Civile - Moniteur National
DIRECTION OPERATIONNELLE
Expertise en création, organisation et développement des TPE/PME
Développer le CA, fidéliser les clients, animer les réseaux revendeurs, vendre des produits techniques, créer des supports de communication, mettre en place une veille concurrentielle
Gérer et rentabiliser la structure (administration commerciale, comptabilité, contrôle de gestion, achats, logistique, ressources humaines, juridique)
Recruter, motiver et fédérer des équipes pluridisciplinaires
Optimiser l'activité aux plans organisationnel et informatique, initier des dossiers d'aides et de subventions
Anglais / Italien pratiqués dans un environnement export -
Moteur commercial et solide gestionnaire - Culture du terrain -
Fort sens relationnel - Négociatrice - Créative - Structurée - Qualités d'adaptation
ADJOINT CONSEIL DE DIRECTION
Reengineering de processus – Accompagnement du changement – Communication&Formation
Réorganiser les informations et des processus pour une meilleure efficacité des organisations
Définir les enjeux et les objectifs en matière de partage, de capitalisation et de diffusion de l’information
Conduire les investigations et les interviews
Construire les solutions d’amélioration ou d’évolution
Piloter les projets de développement de systèmes informatiques spécifiques sur l’ensemble du cycle
Concevoir les référentiels et les plans de management
Concevoir les supports et contenus pédagogiques, concevoir les outils de communication (intranet et web)
Créatif, polyvalent et doté d’un bon relationnel
Sens du service client et du résultat
MANAGER INTERNATIONAL : SERVICE AUX INDUSTRIES ( BOO), éQUIPEMENTS INDUSTRIELS –DéVELOPPEMENT D’ACTIVITé
Missions de management de projets, expatriation Australie & Taiwan, et en CEI (30M€)
Secteur : Aéronautique, Spatial, Energie, Sidérurgie, Environnement, Pharmaceutique, Alimentaire.
Marketing opérationnel et stratégique,10 contrats d’alliance stratégique signés(300 M€)
Gérer les priorités, analyser et maîtriser les risques liés aux contrats internationaux
Développement de 2 start-up en biotechnologies industrielles, traitement de l’eau
Fédérer des ingénieurs autour du projet : « think marketing first »
Mettre place ISO 9001 Version 2000; la satisfaction client, outil de management des équipes
Négocier et assurer le relationnel avec les institutions et grands comptes
Opérationnel terrain, réactif, pragmatique
Sens du contact, capacité d'adaptation
DIRECTEUR GéNéRAL DE PME / MANAGER DE CENTRE DE PROFITS
OU : MANAGER DE TRANSITION (CONDUITE DU CHANGEMENT, ORGANISATION)
21 ans dans la vente B2B de biens d’équipement et services liés, dont 5 ans en tant que Directeur général,
7 ans d’expérience de l’import/export agroalimentaire
Gestion de centre de profit (budget 1,5 M€, P&L, CA 5 M€)
Management d’équipes pluridisciplinaires
Réorganisation et conduite du changement en période de crise
Rationalisation des procédures administratives (ADV, GDBD, RH, Crédit Clients)
Anglais courant – Allemand professionnel.
Sens des priorités. Goût du résultat et de la performance.
Adepte du management participatif associant exigence et reconnaissance.
Ecoute, implication et motivation des collaborateurs.
ASSISTANTE DE DIRECTION GENERALE
15 années d’expertise en assistanat de haut niveau secteurs mode / luxe
Apporter un soutien administratif et organisationnel à un dirigeant
Assurer l’interface avec les équipes et l’externe
Mettre en place des procédures d’organisation interne
Assurer le suivi de dossiers transversaux et confidentiels : Ressources Humaines, juridique, finance
Organisée, rigoureuse, bonne présentation et sens relationnelCompétences rédactionnelles, anglais courant, Pack Office, bon niveau de culture générale
DIRECTION D’AGENCE TRANSIT, LOGISTIQUE, TRANSPORTS MARITIMES ET AERIENS, EN EXPATRIATION – 30 ANS D’EXPERIENCE.
- Redresser des entreprises en difficultés par le dialogue social et environnemental, l’optimisation des moyens techniques, la mise en place d’outils informatiques, le contrôle des coûts, la redynamisation de l’action commerciale. (6 ans en GUYANE, affrètements, consignations, manutentions, transports)
- Implanter des têtes de pont logistiques et créer de nouvelles filiales. (GABON, CAMEROUN)
- Gérer un réseau d’agences Maritimes (HONG KONG)
- Remplacer une direction ou un responsable au pied levé. (Plate-forme frigorifique, Société de transit)
- Redresser des entreprises en difficultés par le dialogue social et environnemental, l’optimisation des moyens techniques, la mise en place d’outils informatiques, le contrôle des coûts, la redynamisation de l’action commerciale. (6 ans en GUYANE, affrètements, consignations, manutentions, transports)
- Implanter des têtes de pont logistiques et créer de nouvelles filiales. (GABON, CAMEROUN)
- Gérer un réseau d’agences Maritimes (HONG KONG)
- Remplacer une direction ou un responsable au pied levé. (Plate-forme frigorifique, Société de transit)
- MAITRISE DE L’ANGLAIS.
- Prépa Ingénieur ARTS ET METIERS, Diplôme de l’école Des Cadres (Bac+3)
José Luis ARIAS
