DYNAMIQUE CADRES a pour buts essentiels de maintenir le dynamisme des cadres dirigeants et les aider à affirmer et renforcer leur employabilité et d’aller au devant des besoins des entreprises :
miser leur projet professionnel par des réunions hebdomadaires entre membres : les Groupes d'Accueil et de Dynamisation (GAD)
valoriser leurs compétences et partager leurs expériences
dynamiser et structurer leur recherche d'emploi par une approche réseau
opérer une veille des évolutions du marché de l'emploi.
