DYNAMIQUE CADRES a pour buts essentiels de maintenir le dynamisme des cadres et les aider à affirmer et à renforcer leur employabilité et à aller au devant des besoins des entreprises :

• dynamiser leur projet professionnel par des réunions hebdomadaires entre membres : les Groupes d'Accueil et de Dynamisation (GAD)
• valoriser leurs compétences et partager leurs expériences
• dynamiser et structurer leur recherche d'emploi par une approche réseau
• opérer une veille des évolutions du marché de l'emploi.