DYNAMIQUE CADRES

Chercher une activité en solo n’est pas suffisant : rejoindre une association de cadres en recherche d’emploi vient compléter et renforcer cette démarche.

DYNAMIQUE CADRES est une organisation d'entraide, d'écoute, et de dynamisation d’hommes ou de femmes qui ont exercé une fonction managériale au cours de leur vie professionnelle.

DYNAMIQUE CADRES est animée par des cadres bénévoles, compétents, motivés, désireux d’accélérer leur retour à l’emploi et de continuer à partager leurs savoir-faire et à développer leurs compétences.

DYNAMIQUE CADRES rassemble des cadres, hommes et femmes, de tous secteurs et de toutes origines, qu’ils soient en activité ou bien en recherche active d’emploi, avec pour objectifs de :

• Renforcer le dynamisme des cadres, en les rendant proactifs au sein d’une organisation stimulante basée sur le partage des apports de chacun ;
• Proposer aux entreprises des cadres expérimentés, possédant des savoir-faire et des compétences directement exploitables ;
• Développer son réseau de partenaires, pour faire connaître son action, et rester un acteur reconnu de la vie économique.

Depuis sa création, en décembre 2004, DYNAMIQUE CADRES a accueilli plus de mille cadres : aujourd’hui 60% de ses membres sont en activité.

Vous souhaitez adhérer ?

Nous organisons régulièrement des réunions de présentation et d'accueil.

Pour participer à une réunion d’information, nous vous remercions de vous inscrire au préalable sur contact@dynamique-cadres.org en mentionnant la date de votre choix. Le lieu à Paris et les horaires vous seront précisés ultérieurement.

DYNAMIQUE CADRES place ses participants dans un mode où chacun est acteur de sa recherche et les intègre de manière dynamique et professionnelle en mettant à leur disposition un dispositif directement efficace d’activités et d’outils:

• Des groupes de travail hebdomadaires, où ces professionnels font avancer leur recherche avec une vision collective
• Des ateliers qui développent les techniques nécessaires pour reprendre confiance et se doter de nouveaux outils
• Des commissions pour rester actif en partageant son savoir-faire « métier » sur des thématiques pratiques
• Et nombre d’occasions ludiques ou professionnelles pour accroitre la qualité des échanges au sein du réseau DYNAMIQUE CADRES.